9月20日,市國資委三級調研員王新龍一行到市古鎮(zhèn)投資公司就國有企業(yè)經營業(yè)績考核與薪酬分配制度進行專項調研,并在公司會議室召開座談會。市國資委考核分配與產權管理科相關人員陪同。市古鎮(zhèn)投資公司黨總支書記、董事長、總經理胡景平及有關分管領導出席會議,公司相關部門負責人參加。
王新龍強調,市古鎮(zhèn)投資公司近年來發(fā)展相對平穩(wěn),資產負債率低,風險相對較小。在此基礎上,公司要進一步發(fā)揮薪酬指揮棒作用,激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情;要不斷加強產權管理,提升國有資產運營效率,實現國有資產保值增值;要持續(xù)重視安全生產、疫情防控相關工作,為公司員工及社會營造安定、平穩(wěn)、良好的環(huán)境;要時刻緊盯經營責任狀目標,奮力實現收入和效益雙增長。
會上,市國資委考核組與市古鎮(zhèn)投資公司簽訂了2022年度經營業(yè)績目標責任書和2022-2024 年任期經營業(yè)績責任書,并就公司經營業(yè)績考核與內部分配制度建立、產權管理、安全生產、環(huán)保等方面工作進行了交流。